為應對經濟衰退，日本很多知名企業為「目標員工」設立「無聊辦公室」，供員工無所事事，以便讓「目標員工」提前退休或辭職。 @ 各種分享

日企設「無聊辦公室」讓員工無所事事而辭職

北京新浪網 (2013-08-20 13:56)

　　為應對經濟衰退，日本很多知名企業為「目標員工」設立「無聊辦公室」，供員工無所事事，以便讓「目標員工」提前退休或辭職。

　　據《印度時報》18日報導，日本企業一直以來秉承「終身僱用」價值觀，再加上法律的約束，裁員阻力巨大。一名已在索尼公司任職32年的51歲老員工，因拒絕索尼的提前退休建議，被「調進」「無聊辦公室」。該職員每天的工作就是讀讀報紙、上上網，然後在下班時寫份報告，詳述一天的活動。批評者稱，「無聊辦公室」的目的無非是讓員工感到無聊、質疑自己的存在價值，使員工最終因羞愧和厭煩而自動離職。

　　據悉，日本多家企業紛紛效仿索尼的做法，松下、東芝、NEC等大公司都設置了類似辦公室，以期實現裁員計劃。(馮國川)

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員工報告：我今天睡了一整天，對於公司毫無幫助，但此公司政策對於年長的我，意義非凡！

遜，台灣政府機構多的是

日本索尼公司設立「無聊辦公室」。

想裁員卻沒辦法！日本索尼公司(Sony)為了讓員工自己離職，竟然設立了「無聊辦公室」，只是要被指派到此的員工，通常就只要在這裡頭看報紙、上網，但下班前要交出一份報告回報今天做了哪些事，希望透過這個方法讓員工無聊到自動提離職！

日本礙於有法規約束，加上企業間又有著「終生傭顧制」，導致裁員成了禁忌，不過日本的索尼公司為了提升公司利潤，希望能讓資深員工提早退休，不過一名51 歲的Shusaku Tani拒絕了索尼提出的要求，於是他就被調到「無聊辦公室」(Boredom Room)，他整天的工作內容就是看報紙、上網然後看看工程書，但下班前還是得繳交一份報告回報今天都做了什麼事。

但整個工作內容毫無重要性，在無聊辦公室的員工也會發現自己沒成就感，最後就會感到乏味而提離職。只是「無聊辦公室」的出現也被批評是在歧視員工，但索尼表示並不認為汰換員工有什麼錯誤，「公司會輔導資深員工轉職或辦理提早退休，按照2010年美國總公司的標準看來，提早退休員工還能多領到54個月的薪水。」

現在日本多間企業如松下、東芝、NEC都仿效索尼，設置了「無聊辦公室」，進行這類變相裁員計畫。