其實公司也是要生存 ,今天當媽媽的懷孕很辛苦沒錯,可是一旦妳請假了,還是長假,你原先的工作就是分配給妳的同事,如果公司平常就需要加班了,現在你的同事又要因為你的請假而增加更多業務量,同事自然對妳沒好感 . 然後如果同事無法補足你的缺,造成公司還要而外再多請新人,等你回來之前 , 新同事工作也上手了,公司不裁妳或者調走妳,不然該要怎麼做呢?企業也是有企業的考量,它雖然要負擔該負的社會責任,但是畢竟它不是慈善事業 .

 

近2成因此退出職場,改當全職媽媽
#職業婦女 #全職媽媽 #職場

(中央社記者邱柏勝台北6日電)男女至今仍「同工不同酬」,且職場對懷孕的女性仍不友善。根據1111人力銀行調查,4成7職業婦女坦言曾因結婚或懷孕遭不友善對待 ...
 
tw.news.yahoo.com|作者:Yahoo!奇摩新聞
 
 
 
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Cynthia Wu 那...?不生不請不教養下一代@@?
 
蔡崇仁 全職媽媽正風行...想請的就請反正是自由市場
 
蔡崇仁 除非能力高到可以忽視長假這件事 要不然請一個需要請長假的員工真的不划算

 

而且就算你要企業這樣想 企業表面上說好 私底下就還是照樣這樣潛規則 就像性別平等法的 SHOWGIRL 不能只請女性一樣 台灣太多偽善了 講真話錯了嗎?

 

 

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