公職人員選舉罷免法第56條
政黨及任何人，不得有下列情事：
一、於競選活動期間之每日上午七時前或下午十時後，從事公開競選或助
選活動。但不妨礙居民生活或社會安寧之活動，不在此限。
二、於投票日從事競選或助選活動。
三、妨害其他政黨或候選人競選活動。
四、邀請外國人民、大陸地區人民或香港、澳門居民為第四十五條各款之
行為。
里長只有補助 沒有薪水
形式上不算是薪俸
所以里長是可以兼職
不會違反相關法律規範
但是像縣市民選首長、受否俸給的文武官員
則不能兼職
公務員服務法第14條（兼職之限制）
公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。
依法令或經指派兼職者，於離去本職時，其兼職亦應同時免兼。
https://tw.knowledge.yahoo.com/question/question;_ylt=A8tUwZHWIHlUvUsAI8xr1gt.;_ylu=X3oDMTEzbHRuMWZyBHNlYwNzcgRwb3MDNgRjb2xvA3R3MQR2dGlkA1RXQzA4M18x?qid=1305092703989
台灣地區的村里長，每月薪資肆萬伍仟元，這比高考及格的公務員薪資還多了一些。在這不景氣的年代，努力選個村里長做做，也是失業者，就業創業的另類選擇。
做個村里長，月領四萬五，算不算优渥，這是見仁見智的問題。有些村里長的紅白喜帖，几乎每月月中就把薪資用罄了，但大部份的村里長，從公之餘，還是多少有盈餘，而熱心公益的村里長，卻把村里長的工作，當做功德事業來經營，經常為了村里建設，擲千金而不痛惜。
做村里長同樣也是「身在公門好修行」，還可以藉力使力，向各級政府爭取各項村里建設，築橋鋪路，造福地方功德與功勞記在村里長身上庇蔭後代子孫。大部分 村里長，時常是村里民滿座，來辦事者有之，更多的是喝茶聊天，讓村里辦公室人氣好不興旺。努力經營社區的村里長，喜愛舉辦各類社區活動，諸如唱卡拉OK、 有氧舞蹈、自強旅遊、讀書會、合唱團、太極拳等等，致社區活動中心人潮絡繹不絕熱鬧非凡。另有部份在家候教型的村里長，不太愛推展活動，寧可廿四小時，等 著村里民來找他服務，這類的村里長強調，把村里民服務好就是村里長的重責大任。所以說，村里長的四萬五薪資，和他的服務方式是否成正比，這又是前面所說見 仁見智的問題了。但大體來說，每位村里長都敬業樂群，對村里長的名銜和工作都蠻滿意的。
許多村里長，上任之後，把原有的工作擱在一邊，或成為兼差，村里長的工作，反而成為專職。
除了有每月四萬五支撐他的生活外，村里長與外界密切的互動關係，諸如向為縣市政府鄉鎮公所爭取地方建設，協助公職候選人，增加選票，調解村里民糾紛，舉辦各類活動等等，生活多彩多姿又富人生意義，使得村里長樂在其中。
補充:
里長候選人資格如下：
年滿23歲，戶籍滿4個月
免保證金！僅需身分證、印章，登記後即可參選
【禁治產人除外，不識字、老殘、傷病、貧困者皆可】
所享福利如下【以台北市為例】：
1每月4萬5仟事務費【薪資，免扣稅哦！】
2每年9萬元三節獎金【扣稅】
3每年基層工程款20萬【隨你花！免報帳】
4每年資源回收獎金35萬【你辛苦資源回收的錢，由里長處理】
5每年可向內政部申請社區發展補助【金額不限，以10萬元起跳】
6每年健康檢查費3萬5仟元【憑單據核銷】
7每年補助自強活動費6萬元【任你玩】
8每任【4年一任】補助出國費9萬【香港當日來回即可】
9每任一部機車4萬5仟元【單據核銷】
10每任退休金9萬元【沒選上也有退休金可拿】
11每任製裝費5萬元【單據核銷】
12全家人享全民健保，免費哦！【第2類】
13任職期間病、傷、殘、喪、婚等….另有補助
以上福利為法令所訂，絕無虛假…..
其他還有回饋金、補助金、影印機事務費、村里辦公室租金補助等等
總計每任【4年一任】淨額致少為364萬元！！！！！
其餘內容請看 http://www.pnews.com.tw/talk01.htm
公務員服務法
【修正日期】民國89年6月30日
【公布日期】民國89年7月19日
【法規沿革】
1‧中華民國二十八年十月二十三日國民政府制定公布全文25條
2‧中華民國三十二年一月四日國民政府修正公布第13、22～24條條文
3‧中華民國三十六年七月十一日國民政府修正公布第12、13條條文
4‧中華民國八十五年一月十五日總統（85）華總（一）義字第8500004660號令修正公布第13、14條條文；並增訂第14-1、14-2、14-3、22-1條條文
5‧中華民國八十九年七月十九日總統（89）華總（一）義字第8900177720號令修正公布第11條條文
【法規內容】
第1條（忠實義務）
公務員應恪守誓言，忠心努力，依法律、命令所定執行其職務。
第2條（服從義務）
長官就其監督範圍以內所發命令，屬官有服從之義務。但屬官對於長官所發命令，如有意見，得隨時陳述。
第3條（不同長官所發命令之效力）
公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官之命令為準；主管長官與兼管長官同時所發命令，以主管長官之命令為準。
第4條（保密義務）
公務員有絕對保守政府機關機密之義務，對於機密事件，無論是否主管事務，均不得洩漏；退職後亦同。
公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義，任意發表有關職務之談話。
第5條（保持品位義務）
公務員應誠實清廉，謹慎勤勉，不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩及冶遊、賭博、吸食煙毒等足以損失名譽之行為。
第6條（濫權之禁止）
公務員不得假借權力，以圖本身或他人之利益，並不得利用職務上之機會加損害於人。
第7條（執行職務之準則）
公務員執行職務，應力求切實，不得畏難規避，互相推諉或無故稽延。
第8條（就職期間）
公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正當事由，經主管高級長官特許者，得延長之，其延長期間，以一個月為限。
第9條（奉派出差之注意規定）
公務員奉派出差，至遲應於一星期內出發，不得藉故遲延，或私自回籍，或往其他地方逗留。
第10條（堅守岡位之義務）
公務員未奉長官核准，不得擅離職守；其出差者亦同。
第11條（依法定時間辦公）
公務員辦公，應依法定時間，不得遲到早退，其有特別職務經長官許可者，不在此限。
公務員每週應有二日之休息，作為例假。業務性質特殊之機關，得以輪休或其他彈性方式行之。
前項規定自民國九十年一月一日起實施，其辦法由行政院會同考試院定之。
第12條（請假事由）
公務員除因婚喪、疾病、分娩或其他正當事由外，不得請假。
公務員請假規則，以命令定之。
【相關法規】行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法
第13條（經商之禁止）
公務員不得經營商業或投機事業。但投資於非屬其服務機關監督之農、工、礦、交通或新聞出版事業，為股份有限公司股東，兩合公司之有限責任股東，或非執行業務之有限公司股東，而其所有股份總額未超過其所投資公司股本總額百分之十者，不在此限。
公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。
公務員利用權力、公款或公務上之秘密消息而圖利者，依刑法第一百三十一條處斷；其他法令有特別處罰規定者，依其規定。其離職者，亦同。
公務員違反第一項、第二項或第三項之規定者，應先予撤職。
第14條（兼職之限制）
公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。
依法令或經指派兼職者，於離去本職時，其兼職亦應同時免兼。
第14條之1（離職後兼職之限制）【相關罰則】§22-1
公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。
【解釋.判例】釋字第637號
第14條之2（兼任之許可1）
公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務，受有報酬者，應經服務機關許可。機關首長應經上級主管機關許可。
前項許可辦法，由考試院定之。
第14條之3（兼任之許可2）
公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體之職務，應經服務機關許可。機關首長應經上級主管機關許可。
第15條（推薦人員及關說之禁止）
公務員對於屬官不得推薦人員，並不得就其主管事件有所關說或請託。
第16條（贈送財物之禁止）
公務員有隸屬關係者，無論涉及職務與否，不得贈受財物。
公務員於所辦事件，不得收受任何餽贈。
第17條（執行職務之迴避）
公務員執行職務時，遇有涉及本身或其家族之利害事件，應行迴避。
第18條（視察接受招待餽贈之禁止）
公務員不得利用視察、調查等機會，接受地方官民之招待或餽贈。
第19條（任意動用公物公款之禁止）
公務員非因職務之需要，不得動用公物或支用公款。
第20條（公務員保管文書財務之責任）
公務員職務上所保管之文書、財物，應盡善良保管之責，不得毀損、變換、私用或借給他人使用。
第21條（互惠之禁止）
公務員對於左列各款與其職務有關係者，不得私相借貸，訂立互利契約或享受其他不正利益：
一、承辦本機關或所屬機關之工程者。
二、經營本機關或所屬事業來往款項之銀行、錢莊。
三、承辦本機關或所屬事業公用物品之商號。
四、受有官署補助費者。
第22條（罰則）
公務員有違反本法者，應按情節輕重分別予以懲處；其觸犯刑事法令者，並依各該法令處罰。
第22條之1（違反兼職之懲處）
離職公務員違反本法第十四條之一者，處二年以下有期徒刑，得併科新臺幣一百萬元以下罰金。
犯前項之罪者，所得之利益沒收之。如全部或一部不能沒收時，追徵其價額。
第23條（包庇屬官之懲處）
公務員有違反本法之行為，該管長官知情而不依法處置者，處受懲處。
第24條（適用本法之其他人員）
本法於受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關服務人員，均適用之。
第25條（施行日）
本法自公布日施行。
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