蔡崇仁分享了 Yahoo!奇摩新聞的貼文。
其實公司也是要生存 ，今天當媽媽的懷孕很辛苦沒錯，可是一旦妳請假了，還是長假，你原先的工作就是分配給妳的同事，如果公司平常就需要加班了，現在你的同事又要因為你的請假而增加更多業務量，同事自然對妳沒好感 . 然後如果同事無法補足你的缺，造成公司還要而外再多請新人，等你回來之前 , 新同事工作也上手了，公司不裁妳或者調走妳，不然該要怎麼做呢？企業也是有企業的考量，它雖然要負擔該負的社會責任，但是畢竟它不是慈善事業 .
（中央社記者邱柏勝台北6日電）男女至今仍「同工不同酬」，且職場對懷孕的女性仍不友善。根據1111人力銀行調查，4成7職業婦女坦言曾因結婚或懷孕遭不友善對待 ...
tw.news.yahoo.com|作者：Yahoo!奇摩新聞
Cynthia Wu 那...？不生不請不教養下一代@@？
而且就算你要企業這樣想 企業表面上說好 私底下就還是照樣這樣潛規則 就像性別平等法的 SHOWGIRL 不能只請女性一樣 台灣太多偽善了 講真話錯了嗎?
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