薪資為什麼要保密 就是怕你暴動啊......
http://youtu.be/ZIGQ4R7CgQo
以下網友留言:
新一代的人便不把腦力用在能夠創造價值的地方 建立新企業 發展新技術 而是偏偏都跑去考公職了
因為這群年輕人知道 資本主義社會風險太高 資本主義下的社會沒有政府的保護傘 所以不值得投資
政府不斷補助舊財團 不斷降低勞工薪資 這些企業等於也被政府的保護傘支撐住了
本來該被市場淘汰的企業沒有垮掉 繼續走廉價競爭路線死撐
新一代的人沒有創造新企業的空間 或著沒有發展空間
政府在這樣子繼續偏談下去 我們就會像北韓蘇聯這些社會主義國家一樣落後
以往景氣好 父母都會要求別做公務員 現在 時光倒流 都爭先搶後徵取
但 用高薪 留住人才 這我不反對 但必須要有 淘汰制度 太多的公務人員
用良心說 真的有用心去工作嗎 是對這一份工作 還是主官交代的那一份?
有用心的公務員 但比例?!
蟲: 不過新加坡就不一樣, 因為他們公務人員有淘汰機制和獎勵機制, 整個體質完全不一樣.
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工商 (2)
你忘記古代中國 那種一群知識分子為了科舉 十年寒窗 的社會風氣了嗎?
這種社會風氣真的不可取
公務員穩定 不會隨著資本主義社會起伏 這就是一種共產主義的行為
最終就會導致 利出一孔的社會風氣 百分之九十九的人會去擠那百分之一的工作崗位